İş

Ara eleman istihdamı trendi önem kazanıyor

Zaman zaman gündeme getirilen Türkiye’de ara eleman ihtiyacı sorunu devam ediyor. Şirket CEO’ları ise zaman zaman vasıflı aracı eleman bulamamaktan yakınıyorlar. İstinye Üniversitesi (İSU) Meslek Yüksekokulu (Meslek Yüksekokulu) Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Hilal Çakar Özcan, ara eleman ihtiyacının karşılanamamasının ekonomik sıkıntılara yol açtığını belirterek, “Kaliteli eğitim alacak bireylerin nitelikli olarak yetiştirilmesi Geleceğin üniversitelerinde alacağı ara eleman, sektörde kalifiye eleman arayan işverenler için büyük avantaj olacak” dedi.

Türkiye’de lisans mezunlarının sayısı artarken, şirketlerin CEO’ları zaman zaman vasıflı aracı bulamamaktan şikayet ediyor. Günümüzde birçok alanda olduğu gibi iş dünyasında da bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler işgücü piyasasından beklentileri de aynı oranda değiştirmektedir. Değişim ve dönüşümün kaçınılmaz olduğunun bilinciyle, işgücü piyasasında nitelikli ara eleman ihtiyacı artarak devam etmektedir. İŞKUR’un “Türkiye İşgücü Piyasasında En Fazla Açık İstihdam Olan 10 Meslek” raporunda yer alan garson, makinist (dikiş), satış danışmanı, dokumacı, temizlik işçisi, gaz metal (mig-mac) kaynakçı, perakende satış elemanı (gıda) muhasebeci, şoför, yük taşıma ve paketleme işçisi gibi mesleklerin birçoğunun önlisans programlarından mezun olan “ara eleman” diyebileceğimiz meslekler arasında yer aldığı görülmektedir. İŞKUR’un “İşçilikte Tedarikte Zorlanan Meslekler” kapsamına giren makineci (dikiş), garson (hizmetçi), dokumacı makinisti, satış danışmanı, inşaat işçisi, kaynakçı (oksijen ve elektrik), soğuk demirci, temizlik işçisi Pazar” raporu. hazır giyim işçiliği, düz dikiş makinesi imalatçılığı gibi mesleklerin nitelikli orta eleman temini ile incelenecek meslekler olduğunu ortaya koymaktadır. İstinye Üniversitesi (İSÜ) Meslek Yüksekokulu Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Hilal Çakar Özcan, işgücü piyasasındaki teknolojiye dayalı değişimin orta eleman ihtiyacının değerini bir kez daha ortaya koyduğunu belirterek, önlisans programlarının orta eleman yetiştirme ilkesini benimsemesi gerektiğini belirtiyor. sektörde yeni insanları yakalayacak ve bu dijital dönüşüme ayak uyduracak kadrolara sahip olduklarını ve bu misyon çerçevesinde eğitim faaliyetlerine devam etmeleri gerektiğini vurguladı.

“Ara eleman ihtiyacının karşılanamaması ekonomik sorunlara neden oluyor”

Öğretim Üyesi Özcan, tüm bu açığı kapatmak ve üniversitelerin önlisans programlarına yönelik piyasa beklentilerini karşılayabilmek için mesleğin gerekliliklerini yerine getirecek ve çağın beklentilerine cevap verecek nitelikli elemanlar yetiştirmenin büyük bir misyon olduğunun altını çiziyor. . Özcan diyor ki:

“Dijitalleşme, iş hayatında birçok köklü değişikliği zorunlu kıldı. Öyle ki endüstri 4.0 kavramının hayatımızda giderek daha fazla yer almaya başladığı günümüz iş dünyasında, çalışanlardan beklenen yetkinlikler kadar iş yapma biçimleri de değişmeye başladı. Tüm bu değişim içerisinde nitelikli iş gücüne olan ihtiyaç her geçen gün artmaya başladı. Yine bu süreçte beklentilere paralel olarak ara eleman ihtiyacı artarak devam etmektedir. İŞKUR’un “Açık İşler İçin Gerekli Beceriler” sıralaması da burada değerli bir referanstır. İŞKUR’dan alınan verilere göre; Yeterli mesleki teknik bilgi, iş deneyimi, grup çalışması, bağlantı kurma ve konuşma yeteneği, fiziksel ve fiziksel yeterlilik, problem çözme ve inisiyatif alma, analitik düşünme, ikna ve pazarlama, bilgisayar kullanımı, yabancı dil becerileri aranan değerli beceriler arasındadır. Bu rapor bize gösteriyor ki, çağa ayak uydururken, orta işçi olarak adlandırılan işgücünün beklentileri karşılayan bir eğitim alması her geçen gün daha da değerli hale geliyor. Çünkü ara eleman ihtiyacının beklenen nitelik ve yetkinlikte karşılanamaması uzun vadede makro sorunlara yol açmaktadır.”

“Üniversiteler endüstrinin beklentilerini takip etmeli”

Üniversitelerin branş beklentilerini takip etmesi gerektiğinin altını çizen Özcan, “İŞKUR’un bir diğer önemli raporu da “Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübe Becerilerinin Ön Planda Olduğu Sektörler”, imalat, toptan ve perakende ticaret, konaklama ve yemek hizmeti faaliyetleri olduğunu söylüyor. inşaat, nakliye ve depolama, idari ve destek hizmet faaliyetleri, mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler, diğer hizmet faaliyetleri, bilgi ve iletişim, insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri. Bu raporlar, öncelikleri ve ihtiyaçları belirlemenin ve eğitimi buna göre planlamanın değerini bir kez daha göstermektedir. Özellikle üniversitelerin önlisans programlarının sektörel beklentileri yeterince belirlemesi ve eğitim-öğretim faaliyetlerini bu beklentileri karşılayacak düzeyde ve düzeyde sürdürmesi gerekmektedir. Özellikle üniversiteler önlisans kontenjanlarını bilgi ve bağlantı teknolojilerindeki değişimi ve bu doğrultuda branşın beklentilerini dikkate alarak belirlemelidir. Uzun vadede karşılanamaz hale gelen nitelikli ara eleman ihtiyacı, üretim ve hizmet kalitesinde kaçınılmaz düşüşlere neden olacaktır. Aynı zamanda ekonomik olarak da yaşanabilecek sorunlar bireysel sıkıntıları ve nihayetinde büyük ölçüde toplumsal sıkıntıları da beraberinde getirecektir.

“Nitelikli iş gücü, verimlilik ve kalitenin temelidir”

İSU olarak bu yönde çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Özcan, şunları söylüyor:

“Sonuç olarak geleceğin orta işçisi olarak yetiştirilecek bireylerin üniversitelerde alacakları nitelikli eğitim, nitelikli eleman arayan patronlar için büyük avantaj olacaktır. Biz de bu bakış açısıyla İSU Meslek Yüksekokulu olarak mevcut durumu takip ediyor ve ihtiyaçları göz önünde bulundurarak planlamalarımızı bu doğrultuda yapıyoruz. Mezunlarımızın ve iş hayatının beklentileri doğrultusunda olacak bir misyon ve vizyonla birebir eğitim faaliyetlerimize devam ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki verimlilik ve kalitenin temeli nitelikli iş gücüdür. Nitelikli iş gücü güçlü bir ekonomi getirir. İSU Meslek Yüksekokulu olarak Adalet, Aşçılık, Bilgisayar Destekli Tasarım ve Animasyon, Bilgi Güvenliği Teknolojisi, Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi, E-Ticaret ve Pazarlama Gıda Teknolojisi, Otomotiv Teknolojisi, Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri programlarımızla yine dalı takip ettik. , Uçak Teknolojisi. Eklemiş olduğumuz Dış Ticaret ve Elektronik Teknolojisi programlarımız ile yolumuza başarı ile devam etmekteyiz. Her geçen gün değişmeye ve gelişmeye devam eden iş dünyası bizim için en değerli referans kaynağı olmaya devam ediyor.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

tavashaber.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
betturkey
istanbul eskort bayanlar
istanbul lüks escort
istanbul escort
istanbul eskort bayanlar
lüks escort istanbul
profesyonel escort adalar
arnavutköy escort
ataşehir escort bayan
avcılar profesyonel eskort
vip eskort bağcılar
vip eskort bahçelievler
bakırköy escort
başakşehir eskort rehberi
elit escort bayrampaşa
beşiktaş eskort hizmetleri
profesyonel escort beykoz
en güvenilir beylikdüzü escort
escort bayan beyoğlu
lüks escort büyükçekmece
çatalca elit escort
çekmeköy eskort bayan
en iyi esenler escort
esenyurt escort bayan
eyüp eskort siteleri
escort bayan fatih
en iyi escort gaziosmanpaşa
güngören escort ajansı
kadıköy eskort rehberi
kağıthane profesyonel eskort
escort kartal
küçükçekmece eskort hizmetleri
maltepe vip eskort
pendik escort bayan
en iyi escort sancaktepe
sarıyer eskort rehberi
elit escort şile
vip eskort silivri
eskort şişli
sultanbeyli vip escort
lüks escort sultangazi
tuzla eskort kızlar
ümraniye eskort rehberi
üsküdar vip eskort
zeytinburnu profesyonel eskort
istanbul elit escort
en iyi escort istanbul